天津太平洋醫藥科技集團《技術優才培養計劃》截止到2024年12月6日，成功完成針對生產、質量部全員為期一個月的培訓項目。組織此次培訓重在參與學習知識的過程，旨在全面提升員工的專業技能與綜合能力，在公司管理層的高度重視和各部門的全力支持下，本次培訓取得了圓滿成功，實現企業與員工共同成長的雙贏局面。

長期關注，助力成長

作為一家致力于創新和發展的醫藥科技企業，太平洋醫藥一直將員工個人成長放在首位。公司積極營造有利于人才發展的環境，通過開展專業技能培訓、經驗分享等形式，不斷賦能員工，幫助他們提升自我，實現職業理想。同時，公司也注重團隊協作精神的培養，鼓勵知識交流，加速團隊學習過程，從而提高整個團隊的專業水平和服務質量。

成效顯著，未來可期

此次《技術優才培養計劃》的成功舉辦，不僅是太平洋醫藥在人才培養方面的重要舉措，更是公司堅持“更科學、更嚴謹、更規范 —— 對生命負責”發展理念的具體體現。此次培訓成效顯著，生產、質量部最終參與考核人員174人，通過率高達92.5%。未來，公司將持續優化培訓體系，探索更多元化的培訓形式，為員工提供更加廣闊的發展空間，共同迎接醫藥行業的挑戰與機遇。

全員參與，共筑卓越

人力行政部、生產部、質量部對本次培訓給予了大力支持。

生產部、質量部精心策劃培訓內容，夯實基礎，延展行業新技術，實操理論雙結合；綜合辦公室盡全力做好后勤保障，協調班車，確保培訓環境舒適。參訓員工們積極響應，以飽滿的熱情投入到學習中，珍惜這次難得的成長機會。通過本次關鍵崗位的專業培訓課程，員工們的專業技能得到了顯著提升，合規意識也進一步增強。

天津太平洋醫藥科技集團董事長宋德成，始終把育人留人放在公司可持續發展的重要位置上，為員工們創造條件，賦能員工，規劃未來職業發展和實現個人價值。員工們也會以高水平的業務能力反哺企業提升競爭力和可持續發展能力。