捐資助學(xué)是一項(xiàng)功在當(dāng)代,利在千秋的事業(yè),是中華民族一貫傳承的美德，也是太平洋人弘揚(yáng)企業(yè)精神，關(guān)心貧困青少年成長(zhǎng)的一項(xiàng)壯舉。連續(xù)十四年的捐助活動(dòng)凝聚了企業(yè)與學(xué)子們淵源不斷的情結(jié)，也為貧困學(xué)生學(xué)有所成回報(bào)社會(huì)鋪墊了一條成功之路。
每年的“六一”兒童節(jié)到來(lái)前夕，董事長(zhǎng)宋德成先生都會(huì)在鎮(zhèn)政府的組織下舉辦太平洋助學(xué)基金捐助活動(dòng)。這次活動(dòng)中宋德成董事長(zhǎng)特意從百忙中抽出時(shí)間給學(xué)生和老師們講述了自己倡導(dǎo)此項(xiàng)活動(dòng)的初衷，真誠(chéng)的話語(yǔ)感動(dòng)了在場(chǎng)的同學(xué)和老師們。他以自己不平凡的經(jīng)歷告誡學(xué)子們，知識(shí)就會(huì)創(chuàng)造奇跡，同學(xué)們不能在命運(yùn)面前低頭，只要勤奮讀書(shū)，太平洋藥業(yè)這個(gè)企業(yè)會(huì)盡最大努力幫助孩子們成就自己的夢(mèng)想。他講到，同學(xué)們由于種種原因，家庭經(jīng)濟(jì)遇到了一些暫時(shí)性的困難，而且困擾了學(xué)習(xí)和生活，但貧窮并不可怕，逆境拼搏才會(huì)鍛煉自己的毅力，才會(huì)懂得珍惜才會(huì)成就夢(mèng)想，同學(xué)們要從小立下報(bào)國(guó)之志，要鼓起戰(zhàn)勝困難的勇氣，堅(jiān)定信心，自強(qiáng)不息，只要大家有堅(jiān)忍不拔的精神和勇于克服困難的毅力，前途是光明的，因?yàn)檎W(xué)校、企業(yè)沒(méi)有忘記你們，太平洋集團(tuán)永遠(yuǎn)向你們伸出援助之手，伴隨著你們成長(zhǎng)、成功、成才，太平洋集團(tuán)愿做你們求學(xué)路上的堅(jiān)強(qiáng)后盾。最后，宋德成董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平主席多次提到我們的中國(guó)夢(mèng)，就是讓大家用只爭(zhēng)朝夕的精神，克服困難，加倍努力，最終實(shí)現(xiàn)我們每個(gè)人的夢(mèng)想。捐資助學(xué)活動(dòng)活動(dòng)已成為太平洋集團(tuán)企業(yè)文化的重要的組成部分，這項(xiàng)活動(dòng)從2000年開(kāi)始的，一直在歷屆鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下，在鎮(zhèn)婦聯(lián)、教委的協(xié)助下延續(xù)至到今，目前已成功地進(jìn)行了十四次，受助學(xué)生近400余人，捐助金額達(dá)二十余萬(wàn)元，有效地保證了大寺鎮(zhèn)品學(xué)兼優(yōu)特困生順利地完成了學(xué)業(yè)，以此形成企業(yè)文化的建設(shè)，也帶動(dòng)了地方文化的發(fā)展。
太平洋集團(tuán)在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，同樣還肩負(fù)著義不容辭的社會(huì)責(zé)任，曾經(jīng)多次相應(yīng)政府號(hào)召組織員工參加社會(huì)公益事業(yè)，為貧困地區(qū)，受災(zāi)地區(qū)捐款捐物。員工也深深地感受到企業(yè)不僅注重經(jīng)濟(jì)效益也同樣關(guān)注精神文化的發(fā)展，也看到了企業(yè)從小到大，由弱到強(qiáng)，在汲取了各方文化的同時(shí)，逐步形成自身的企業(yè)精神，看到了企業(yè)文化正在得到發(fā)展和升華。
企業(yè)精神的展示是企業(yè)文化的體現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展最終要以企業(yè)文化的發(fā)展為管理的最高境界。幫助貧困學(xué)生；慰問(wèn)貧困員工；答謝企業(yè)創(chuàng)業(yè)者；建立完善工會(huì)組織，傾聽(tīng)職工心聲；改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)及安全作業(yè)管理等等，企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)營(yíng)造出上下同心同德的團(tuán)隊(duì)氛圍，形成了太平洋集團(tuán)的企業(yè)精神。《大學(xué)》中教人們 “ 格物、致知、正心、誠(chéng)意、修身、齊家、治國(guó)、平天下 ”，儒家文化規(guī)范了我們的個(gè)人行為，企業(yè)文化激勵(lì)了我們在工作中要履行好 “講忠誠(chéng)、講責(zé)任、講追求”的精神綱領(lǐng)。 企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智。所以個(gè)人和企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值的提高。根據(jù)RAV國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查表明：全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因在于，他們極為重視企業(yè)文化的發(fā)展，并不斷為其注入新的活力。他們的企業(yè)不僅僅是樹(shù)立產(chǎn)品的品牌，而是企業(yè)整體的精神風(fēng)貌，是員工的價(jià)值和企業(yè)價(jià)值共同彰顯的企業(yè)精神。脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談。同樣員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
弘揚(yáng)企業(yè)精神，建立企業(yè)文化發(fā)展良性機(jī)制，使企業(yè)文化地方文化與職工個(gè)人共同發(fā)展，相信我們企業(yè)的明天會(huì)更好。
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